【官方】英迈思12月换带仪式——换的不仅是颜色,更是责任

仪式感可以让我们对在意的事情,怀有敬畏心理,它能唤醒我们对生活的尊重。对于一个企业来说,仪式感同样很重要!

 

在英迈思这个大家庭里每一个人都是企业迈向未来的希望,与此同时公司也希望每一个人在这里能遇见更优秀的自己,成就自己的人生。因此,员工工牌的不同色带成了激励每一个英迈思人不懈努力的最直观的动力。从“黄带”到“绿带”的蜕变象征着通过自己三个月的辛勤付出和努力,成功找到了自己在英迈思的定位,并获得了公司的认可,在以后的日子里将与英迈思风雨同行。而“绿带”到“蓝带”的蜕变则是得到公司的认可和嘉奖,象征着在这一年的时间里,英迈思人自身不断发展,从年轻气盛走向了沉着稳重。

 

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2017年12月28日晚上6点30分,英迈思集团在总部培训中心举行了12月份换带仪式活动。本次换带仪式活动特意邀请到英迈思集团研究院院长周总来参加开场致辞!

 

开场致辞


“相信大家来到英迈思这三个月都了解到了企业的文化,做一个英迈思人,也就是训练有素的人!英迈思不仅是企业,更是一所大学,希望大家可以有自己的规划,和企业一同进步,一同成长,共同努力,做更好的自己,也希望英迈思蒸蒸日上!”周院长的开场致辞虽然简短,但是句句记在心里!

 

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转正宣誓


换带仪式的第一环节是转正宣誓,每个人都起立正式宣誓愿意加入英迈思这个大家庭!

EIMS:你愿意成为英迈思大家庭的一员吗?

全体换带同学们:我愿意成为英迈思大家庭一员,无论遇到任何困难、挫折,我都将全力面对,勇于战胜。我将秉承公司做人原则,做到:沟通-基于真相、合作-怀抱信任、发展-自我超越,努力成为训练有素的英迈思人!

 

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“带”动青春,放飞梦想


换带仪式的第二环节也是本次活动最重要的环节,本次换带仪式的部门有犀牛云网站技术研究院、公共事业部、解决方案事业部、晓风金融科技事业部和晓风棋牌事业部。

换带开始,每个换带的同学们陆续上台,并由部门老大给他们进行换带,人力资源中心还给每位换带的同学们精心准备了精美的礼品!看起来只是一个小小的动作,换下戴上,其中的意义真的不能用言语形容,只能每位换带的人慢慢去体会领悟。

 

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三年有你,风雨同行


与一个公司携手共进三年,是个值得纪念的日子,相信这些加入英迈思三周年的伙伴们有很多话想说吧。本次三周年的伙伴们有公共事业部的王佩佩和晓风金融科技事业部的贾益健。

从他们的发表言语中可以看出他们对英迈思大家庭的喜爱,以及对自己工作那种认真负责的态度,更让人感动的是,在英迈思他们收获的不仅有工作累积的经验,还有美好的友谊。也让我很有感触,有的朋友同学甚至亲人,慢慢的都会越走越远,每个阶段都会遇到不同的人,真的很庆幸这两位可以在职场中收获真贵的友谊,很难得,希望可以好好珍惜彼此的友谊!

 

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结束致辞


在换带仪式活动的最后,特意荣幸的邀请了英迈思晓风棋牌事业部总经理韩总来致辞。

 

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“看到这么多同学的成功换带,我感到很欣慰。做自己喜欢的事,和喜欢的人一起共事,英迈思给大家提供的平台是公平公正的,希望大家可以一起和公司共成长。那么在销售这块,我最看重一个人的品质,我觉得一个人才的三个维度分为三点。第一就是品质,一个人才的首要条件就是要品质好,其次就是要有勇气,要有勇气去拥抱变化,最后就是学习的能力。”韩总给我们分享了很多,也让我们更有勇气去拥抱变化。

 

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这次英迈思12月换带仪式的活动,作为其中一个换带的职员,历经换带仪式的全过程,我深感换带仪式的重要性,它换掉的不止是颜色,还有你的态度,你将要更负责任的去完成自己本职的工作!


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