前段时间大火的《前任3》中，韩庚扮演的孟云对自己五年爱情长跑作的那场独特的“告别仪式”，看过的人可能还犹在眼前。换带，即换掉胸前工牌带子的颜色，看似简单的一个小动作，却有深度的仪式感，它是属于我们英迈思人的“成长蜕变仪式”。

我们需要跟刚来公司时在领导和师兄师姐后面问东问西的自己进行告别，不知不觉中，已经开始变得不太需要别人的帮助就能独立处理好工作了。成长，是一个从忍受孤独到享受孤独的过程，虽然责任变大了，但从中也收获了喜悦和对自己能力的认可。

2018年1月26日下午6点30分，在英迈思总部举行了“每一次蜕变只为遇见更好的自己”英迈思换带活动，本次活动了邀请到了英迈思犀牛云牛人事业部总经理李有德进行开场致辞！

开场致辞

“恭喜你们把最珍贵的定亲仪式交给了我们英迈思，因为在我们英迈思，换带就表示是与我们定亲了。同时也需要意识到我们自己的责任更大了，为什么？绿带表示我们自己已经成为了英迈思真正的一份子。”

结束幽默中带着期许的开场后，李总又就英迈思人才理念的三个阶段分别进行了深刻阐述。提醒小伙伴们在工作中保持专业度，坚持做到“训练有素”，把一件事情做好。此外，李总还鼓励同学们在遇到逆境时常怀一颗感恩的心，因为越是这个时候，就越能练就自己强大的内心！ 

转正宣誓

精彩的开场致辞后就是我们的转正宣誓阶段啦! 小伙伴们整齐响亮的话语声让小编瞬间感受到宣誓不仅仅是一种形式，更是对英迈思所有此次参加换带仪式小伙伴们理想的一次升华，它是一份荣耀，一种责任，也是一纸“承诺”。

EIMS：你愿意成为英迈思大家庭的一员吗？

全体换带同学们：我愿意成为英迈思大家庭一员，无论遇到任何困难、挫折，我都将全力面对，勇于战胜。我将秉承公司做人原则，做到：沟通-基于真相、合作-怀抱信任、发展-自我超越，努力成为训练有素的英迈思人！

“绿”动青春，放飞梦想

第二部分是我们精彩的分享环节，来自晓风棋牌事业部、EIMS（中国）研究院、晓风金融科技事业部、解决方案事业部、牛人事业部和公共事业部的22名小伙伴参与了此次换带仪式。

换带开始，小伙伴们陆续上台后，各个部门的老大为大家替换上了象征着新起点的绿带。每个部门都委任有一名同学演讲，分享自己从入职到现在的心路历程。下面是来自公共事业部的市场分析师吴科炜的精彩发言：

三个月的时间过得非常快，一转眼就过去了，这段时间给我的感觉可以总结成两字词，就是：成长、突破。

成长，不仅是专业技能上的提升，还是思维、思考、总结能力的提升。突破，比起成长会显得更有画面感，我们要不断突破自己的舒适区，尝试新的事物。包括此时此刻，和大家讲话，也是一次重大的突破。谢谢大家！

三年有你，风雨同行

本次参加英迈思1月份换带的还有入职3年的小伙伴们。他们分别是来自解决方案事业部的交付中心总监李家余、EIMS（中国）研究院的李坤生和来自英迈思人力资源中心的员工发展经理殷雪婷。

与一家公司同处3年，感情一定是非常的深，三年是一座丰碑，也是对个人职业生涯的一次完美的纪念。从发言中，小编深切感受到了前辈们对承载了无数英迈思人奋斗、挫折与成功的这座大家庭的喜爱之情。工作中认真负责，“训练有素”的态度，帮助前辈们走到了现在，也将继续激励后人不断前行。

最后让我们恭喜1月份换带的所有同学以及入职三年的前辈们，感谢你们的付出与努力，塑造了如今的英迈思大家庭；生活是一场没有终点的旅行，前路漫漫，无论从黄带蜕变成绿带，还是从“绿带”蜕变成蓝带”，将来都会有更多的挑战迎接着大家。希望大家保持一颗冠军的心，不断自我超越，勇敢的迎接一次又一次蜕变，成为更完美的那个自己。