“为何仪式感”

       有人说，仪式感是让某一刻与其他时刻不同，于是每天与过去郑重告别上百次。

       也有人说，仪式感是生活的推力，于是给每一件平常事下定义。

       还有人说，仪式感是个人标签，是小日子里的专属情绪。

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       看，每个人对于仪式感的解释都不一样，但有一个共同点就是：仪式感是一种生活态度，是一种让自己和自己的生活变得更好，与众不同的途径。在我们日常生活中，每个人都有自己所坚持的东西，这些坚持或许在他人的眼里是浪费时间，但只要自己觉得有意义就够了。

      而这，便是仪式感存在的理由。

      在英迈思这个大家庭中，有着一直坚持的仪式感--换带。

       每个英迈思人都知道，我们的工分为三种颜色：黄、绿、蓝。每种颜色对应不同的阶段，而每一次颜色的变化，意味着不断成长蜕变的开始。因此，不同色带的工牌是激励每一个英迈思人不懈努力的最直观的动力。

      对于英迈思来说，每个人都是企业迈向未来的希望，同时也更希望他们在这里可以遇见更优秀的自己，成就自己的人生。

绿”动青春，放飞梦想

       从“黄带”到“绿带”的变换，意味着有训练有素、一专多能的人才进阶；有拥抱变化，有勇有责的辛勤付出；有物以类聚、人以群分的未来定位。在“黄带”被换下戴上“绿带”的那一刻，不仅预示着公司的认可，更是一种诚挚地邀请，以后作为英迈思大家庭的一员，我们一起并肩作战，风雨同行。

“蓝”出魅力，创造奇迹

       两年+，26个月，790天+，在两年多的时间里，从磕磕碰碰走向专注专业；从团队协作走向独当一面；从年轻气盛走向沉着稳重，英迈思见证了他们不断超越自我，不断地承担更多的责任和使命。从“绿”到“蓝”的蜕变，意味着公司对于英迈思人高度的认可。同时也希望在面向未来，面对挑战，一定要不忘初心，继续前行。

       一个“换下戴上”在旁人眼里看似简单又小的动作，对于当事人来说，却是一种无法用语言来形容的感受。在这场“换带”的仪式里，是成长蜕变的见证，象征着他们与过去做一个正式的告别，同时为他们未来的开始赋予了新的意义。

五年坚守，陪伴左右

       在英迈思，有这么一群人，他们从磨砺坎坷中走来，却始终和公司风雨同行，不离不弃。他们见证了公司的稳步发展，而时间也见证了他们的特殊价值。他们用行动彰显了英迈思人的价值观。

       来着英迈思交付中心犀牛云组的徐锋老师，正是其中的一员。在换带仪式中，我们的徐锋老师分享了自己在英迈思的真情实感：

      我是产品交付中心犀牛云小组的徐锋，今天很高兴能参加这个换带仪式，我是2016年6月加入公司的，到现在正好5年，感觉时间过的真快。清晰的记的当时刚入职时面试我的是周总，周总简单的和我介绍了需要研发的项目，同时考验了我一道算法题。

      在这5年里，自己参与了公司多个软硬件项目的开发，过程中学到许多新知识、新技能，同事提升了分析问题和解决问题能力。在与同学们搭档合作过程中，也提高了自己团队协作的能力...........

       在英迈思5年的时间里，真的非常感谢公司的领导和优秀的同事们,因为他们教会我很多，纠正了自己的不足。特别是周总，自己的每一次成长都离不开他的教导，真的非常感恩。  

       英迈思不仅是一家企业，更是一所大学。在这里，只要你肯学，一定会遇见更好的自己的。

训练有素，英迈思人

       时间是奋斗者前进的刻度，也是拼搏者逐梦的见证。要为自己而战，在成长的道路上不怕犯错、勇于尝试的同时不给自己设限，在生活和工作的点滴中充实自己。

       没有词语比“激情”更能准确描述英迈思人的特质，没有词语比“战斗”更能表达英迈思人的昂扬斗志，而每一次蜕变只为遇见更好的自己。在最后，在我们的掌舵人CEO谢凯老师的分享中，为这场仪式感画上了一个完美的句号。同时，希望在未来，大家不放弃，不迷茫，无所畏惧，成为英迈思的牛人！

       在最后呢，小编想说：仪式感满满的同时呢，也是有温度哒。在咱们换带仪式结束离开场地的时候呢，参与的小伙伴们承包了自己身边的1平方米，带走了自己产生的垃圾。

       做训练有素的人，从每一件小事做起。